Больничный в праздничные дни: оформление, выплаты
Болезнь – это всегда неприятная неожиданность, особенно если недомогание настигло вас в праздники, когда хочется отдыхать, а не жаловаться на плохое самочувствие. Если вы все же заболели, рекомендуется оформить больничный лист даже в официальные выходные, это позволит вам рассчитывать на выплаты и получить медицинскую помощь. Получить документ будет гораздо выгоднее, нежели лечиться самостоятельно.
Если вы заболели в новогодние праздники
В этот период лечебные учреждения могут не работать, однако если вам нужна помощь, вы все равно можете получить ее в стационаре или поликлиническом отделении, оформив соответствующий документ. Если медик отказывается выдать вам лист о потере трудоспособности, вы всегда можете обратиться к главному врачу или непосредственно в вышестоящие инстанции.
Если вам нужна помощь в майские выходные
Если у вас недомогание, рекомендуется оформить больничный в майские праздники: оплата таких листов во время праздников не включает в себя налоговые выплаты, поэтому сумма, которую вы получите при выходе на работу, будет несколько больше, чем без этого документа. Именно поэтому рекомендуется заняться оформлением данного листа, даже если вы не любите бюрократические формальности.
Особенности продления документа
Если вам требуется больше времени на лечение, праздничные дни не являются основанием для отказа в продлении документа. Продлить его может ваш врач, однако в праздники он может отсутствовать на своем рабочем месте. В этой ситуации обратитесь в поликлинику, где вы начали получать лечение, к дежурному врачу. Именно он будет оценивать ваше состояние.
Документ продлевается максимум на 30 дней, после чего требуется заседание специальной комиссии, которая будет решать, нуждаетесь ли вы в освобождении от трудовых обязанностей или нет.
Как выплачивается пособие?
В соответствии с законодательством, регламентирующем социальное страхование, оплата по болезни во время официальных праздников осуществляется за каждый отдельный день, когда работник болел. При этом не играет роли, состоял этот период из выходных дней или нет.
Все расходы, которые связаны с заболеванием во время праздничных дней, оплачивает работодатель. Именно это лицо должно оплатить больничный в течение одного месяца с момента предоставления сотрудником соответствующего документа. Обратите внимание: если вы забудете предоставить официальную бумагу, то через полгода, согласно действующим законом, с вашего руководителя снимается обязанность делать вам выплаты по прошедшей болезни. В данном случае вам придется обращаться в судебную инстанцию. Суд принимает сторону заявителя только в том случае, если у вас были уважительные причины не предоставлять лист, подтверждающий нетрудоспособность.
Размер выплат зависит от среднего заработка и стажа страхования, который можно вычислить, зная общую продолжительность трудовой деятельности. Если данный стаж не превышает полгода, вы можете рассчитывать на выплаты размером не более МРОТ. Для определения точной величины используется специальная формула.
На праздничные дни получить квалифицированную помощь медиков достаточно сложно, однако если вы нуждаетесь в подтверждении недомогания и не посещали врача – рекомендуем просто купить официальный больничный лист. В нашей организации работают сотрудники, которые помогут вам получить документ за небольшую цену, сэкономив ваше время.
